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Persönlichkeit, die einen an die Spitze bringt

Die Qualität von Führungskräften ist nicht nur ausschlaggebend für den nachhaltigen Erfolg eines Unternehmens, sondern determiniert langfristig auch die Entwicklung gesamter Wirtschaftsregionen. Vor allem in Hinblick auf die aktuelle wirtschaftliche Lage wird deutlich, dass die Führungsstärke eines Unternehmens einen entscheidenden Beitrag zur Erhaltung der Wettbewerbsfähigkeit, zur Steigerung der Produktqualität, zur Erweiterung des Wirtschaftsstandortes und nicht zuletzt auch zur Sicherung von Arbeitsplätzen leistet.


In einem mehrjährigen Forschungsprojekt mit Beteiligung von 12 Unternehmen, wurden steirische Führungskräfte des mittleren Managements hinsichtlich ihrer Persönlichkeit und ihres individuellen Führungserfolges untersucht. Im Zentrum des Projekts stand die Frage, ob und inwiefern sich Persönlichkeitseigenschaften zur Vorhersage des Führungserfolges eignen. Die Ergebnisse zeigen auf, dass hoch emotional stabile, hoch extravertierte und hoch gewissenhafte Führungskräfte drei Jahre nach Untersuchungsbeginn erfolgreicher beurteilt wurden als jene KollegInnen, die bei genannten Persönlichkeitseigenschaften weniger starke Ausprägungen aufweisen.

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Arbeitsbereichsleitung Univ.-Prof. Dr. Aljoscha Neubauer Telefon:+43 (0)316 380 - 5124

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Sekretariat Silvia Haberhofer Telefon:+43 (0)316 380 - 8536

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